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江西经济管理干部学院学生综合素质测评办法(试行)

来源:学工处 时间:2015-10-14 10:17:11 浏览:
 

第一条 为贯彻落实党和国家的教育方针,全面推进素质教育,促进学生德、智、体、美全面发展,努力培养具有创新精神和实践能力的高素质人才,结合学院实际,特制定本办法。

第二条 综合素质测评内容:思想与品行素质、专业与文化素质、实践与创新素质、身体与心理素质。

第三条 测评总分的计算方法。

测评总分=思想与品行素质评分×20% + 专业与文化素质评分×55% + 实践与创新素质评分×15% + 身体与心理素质评分×10%

第四条 测评时间和程序

(一)测评时间

学生综合素质测评以学期为单位进行,在每学期结束前三天完成测评,大三下学期不测评。

(二)测评程序

1.各系辅导员指导所带班级成立测评小组,负责实施班级学生综合素质测评、优秀大学生奖学金评定、优秀大学生评选等工作,测评小组原则上由全体班委组成,班长和团支书共同主持;

2.学生在每学期期末考试前一周必须完成自评。每个学生按照本办法所规定的标准和条件,对个人思想与品行素质、实践与创新素质和身体与心理素质三项进行自评,填写测评表,并附证明材料上交其所在班级的测评小组;

3.班级测评小组对学生三项自评的加、扣分情况进行审核后报辅导员,辅导员将三项测评的审核结果在考试周内全班公示三天;

4.期末考试结束,由辅导员将各班级学生的三项测评分数进行录入系统(考试期间如果学生出现舞弊、体育不达标或体育课成绩不合格等情况,由辅导员直接在相应项目做扣分处理),结合教务管理系统中的期末考试平均分(专业与文化素质评分),按计算方法得出每个学生的测评总分。

5.辅导员将各班测评结果报送系党总支审核;

6.系党总支审核通过后,于学期结束前三天报送学生工作处。

第五条 测评结果的使用

测评结果将用于全院学生评定各类奖学金、助学金、三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干等评优评先项目。

第六条 思想与品行素质测评内容及分值。

思想与品行素质测评总分为100分,由基本要求分和奖励分两部分组成,其中基本要求分为70分,奖励分为30分。

(一)基本要求分评定标准

拥护共产党的领导,热爱社会主义祖国,自觉维护安定团结的政治局面;具有正确的世界观、人生观、价值观;遵守国家法令和学校各项规章制度;热爱集体、团结同学,尊敬师长,助人为乐,积极参加集体活动和公益活动。

基本达到上述要求者,可记基本要求分70分。

(二)扣分项目及标准

凡在被测评学期内有以下情形者,在基本要求分中按以下标准扣分,可累计扣分,扣分由带班辅导员记录并监督学生自评扣分。

1.有反对四项基本原则的言行,煽动闹事、组织非法游行集会、张贴大小字报、参加法轮功等邪教组织,破坏安定团结、扰乱社会秩序者,思想与品行素质项不得分;

2.违反校纪校规,受记过以上处分者扣30分,受严重警告以下处分者扣20分,受院级、系级通报批评者分别扣10分、5分;

3.违反《江西经济管理干部学院学生行为规范》被抓现形者,首次违反者扣5分,两次违反者扣20分,三次及以上违反者思想与品行素质项不得分;

4.有恶意拖欠学费、各类考试舞弊(各类省级、国家考试舞弊在当前学期扣分)等其它不良诚信记录者,扣15;

5.凡各种考勤(上课、晚自习及要求参加的集体活动)缺勤次数未达处分下线者,每缺勤一次扣2分,迟到或早退累计两次按一次缺勤扣分;

6.班级学生干部,各级学生组织的主要干部,工作严重失职者,对突发事件或恶性违法违纪案件不报告、不及时处理、不制止或不抢救的扣15分,在事故中负有领导、组织责任者,扣20分;

(三)奖励分项目及标准(最高不超过30分)

凡在被测评学期内有以下情形者,按以下标准加分:

1.凡有勇于举报违法行为、勇于向违法行为作斗争、见义勇为、救死扶伤、拾金不昧等突出事迹者,受到院级以上部门表彰(由学生工作处认定并出具加分依据给学生本人),按最高15分奖励。

2.在学院及各系组织的校园文化活动中获表彰奖励者,可参照下表相应标准加分:

按等次

系级

院级

省级以上

备 注

一等奖

8

12

15

①集体(或合作)项目其成员根据对应标准减半加分;②除实践与创新之外的其它校园文化活动竞赛,参照此标准加分。

二等奖

6

10

13

三等奖

4

8

10

优秀奖/单项奖/先进工作者

2

4

8

注:校园文化活动竞赛主要是指学院相关职能部门主办的各种主题征文比赛、演讲比赛、摄影大赛、大学生社团文化艺术节、文明寝室评比、寝室文化艺术节、挑战主持人、文艺之春、合唱节、心理情景剧比赛、校园歌手大赛等活动,由活动组织部门出具加分依据给学生本人。

3.各级学生会干部由各主管部门考核,班级干部由系团总支考核,考核合格者,可按以下标准加分(由考核部门出具加分依据给学生本人):各级学生会、社团联合会等学生组织的主要干部(主席团成员),可加10分,其中院学生会执行主席可加12分;各级学生会、社团联合会等学生组织内设的副部以上学生干部,社团联合会下属的各学生社团负责人,各班班长、团支书,辅导员助理最高可加7分;其他班干部(含寝室长、心理委员)最高可加5分。身兼多职的学生干部只计一次最高分。如其有违纪受处分现象,或有补考两门课程以上,取消加分。

4.凡以综合素质测评成绩为依据,或通过非竞赛途径、推荐评比所产生的各种奖励、奖助学金、荣誉不加分,如学院的优秀大学生奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干等。

第七条 专业与文化素质测评内容及分值。

取每学期各科成绩平均分(含考查课成绩),分值以教务管理系统生成的当前学期成绩平均分为准。

第八条 实践与创新素质测评内容及分值。

实践与创新素质测评总分为100分,由基本要求分和奖励分两部分组成,其中基本要求分为70分,奖励分为30分。

(一)基本要求分评定标准

坚持课堂学习与课外实践相结合,积极参加各专业学习实训;积极参加与专业学习相关的专业技能竞赛等群众性科技实践活动;积极参加各种社会实践活动。

基本达到上述要求者,可记基本要求分70分。

(二)奖励分项目及标准(最高不超过30分)

1.学生参加与专业学习相关的专业技能竞赛、发表学术论文、取得科研成果或科技发明专利以及发表文学、艺术、新闻作品等,按以下标准加分:

1)与专业学习相关的学科竞赛等。参加学生课外小实验、小制作、小论文等相关竞赛和与专业学习相关的专业技能竞赛等群众性科技实践活动获奖的,参照以下标准加分。

按等级

系级

院级

省级以上

备 注

一等

8

12

20

集体(或合作)项目成员根据对应标准减半加分。

二等

6

10

15

三等

4

8

12

优秀奖/单项奖

2

4

10

参加

1

1

2

2)发表学术论文。以第一作者身份在公开正式出版的刊物上发表与所学专业相关学术论文的,按下表加分。所有论文加分均应有出版刊物原件(录用通知证明无效),不同论文按篇数累计加分;被转载的论文按转载最高级别刊物计分;集体合作论文根据对应标准减半加分。

国家级

省级

20

15

3)科研成果与科技发明。参加科学研究和科技学术活动,取得科研成果获奖或通过鉴定的,或取得发明专利的,或参加大学生科技创新活动相关竞赛获奖的,获奖等级从高到低分别参照下表的相应等级加分。不同成果可累计加分,同一成果获不同级别奖励,按最高级别奖励加分,不累加。集体合作成果根据对应加分标准减半加分。

科研成果、大学生科技创新活动相关竞赛

等级

国家级

省级

院级

30

20

15

25

15

10

20

10

5

优秀

15

8

3

鉴定成果(前三名)

15

10

5

发明成果(前三名)

获国家发明专利每项加15

备注:大学生科技创新活动指校级以上官方机构或正式组织公开主办的相关竞赛,如“挑战杯”大学生创业计划大赛和课外学术科技作品竞赛、数学建模大赛、电子制作大赛、大学生广告艺术大赛等。

4)发表文学、艺术、新闻等作品。在合法的刊物和正规新闻媒体(网络媒体除外)上发表文学、艺术、新闻等作品的,根据作品的字数、质量每篇按下表酌情加分。所有作品加分均应有刊物原件(录用通知证明无效),不同作品可累计加分,同一作品被不同刊物和媒体发表或转载的,只计最高分,不重复计分。集体合作作品根据对应加分标准减半加分。本项累计加分不超过10分。

字数

公开发行的报刊或新闻媒体

学院主办的报刊或媒体

1500

8

5

600-1500

6

3

600

4

2

学院刊物(院报、蓝风期刊、心海导航等)由刊物主管部门出具加分依据给学生,其它刊物以刊物复印件为加分依据。

2.凡在测评学期内获得各种专业技能、职业资格等证书且符合以下要求者,可加分,累计不超过30分。

1)专业技能证书是指通过与某些专业相关的等级考试所取得的证书,如英语三、四、六级证书、全国计算机等级考试证书、高校计算机等级考试证书等(每项证书可加10分);职业资格证书是指一些带有职业准入性质的资格证书,如会计从业证书、建筑“五大员”证书、秘书职业资格证、导游资格证、人力资源管理师资格证、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试证书以及报关员、单证员、物流师等(每项证书可加15分),各类证书由各系辅导员严格审定,学生自评时将证书复印件附自评表后上交班级测评小组;

2)各种专业技能、职业资格等证书报考考试未通过可加2/每次(累计不超过10分),学生自评时将考试准考证复印件附自评表后上交班级测评小组;

3)各种证书的时间界定,原则上以拿到证书后证书落款时间为准,在该学期可享受一次加分,逾期不申报的不再享受加分;

第九条 身体与心理素质测评内容及分值。

身体与心理素质测评总分为100分,由基本要求分和奖励分两部分组成,其中基本要求分为70分,奖励分为30分。

(一)基本要求分评定标准

具备良好的个性心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品质,具备较强的心理调适能力; 具备健康、高雅的审美情趣和正确的审美观,努力培养辨别美、丑的能力; 积极参加体育锻炼,身体素质良好,具有良好的生活卫生习惯,积极参加心理健康及素质拓展相关活动。

基本达到上述要求者,可记基本要求分70分。

(二)扣分项目及标准

体育不达标或体育课成绩不合格者,扣30分(由辅导员在学期末根据学生体育成绩对该项实施扣分)。

(三)奖励分项目及标准(最高不超过30分)

参加各种体育类竞赛获奖者,按以下标准加分。加分可累计。

名次级别

破记录

第一

第二

第三

第四

第五

第六

第七、第八

参加

院级及以上

20

15

13

10

8

7

6

5

3

系级

15

10

8

6

5

4

3

2

1

注:集体项目按上述标准减半加分,各级体育活动以荣誉证书复印件为加分依据,班级项目如拔河等,全班不加分,学院运动会获奖享受全年连续两个学期加分。

第十条 测评工作的组织领导

(一)测评工作以班级为单位进行,由系党政统一领导和协调。辅导员为各班学生测评工作的第一责任人,负责具体组织实施。

(二)各系可根据实际情况细化相关评定条款,但不得与本办法相冲突。

(三)测评公示期间,学生如有异议应在公示期内以书面形式及时向辅导员反映(逾期可不受理),辅导员必须在两个工作日之内及时处理并回复。测评结果一经审定报送,原则上不得更改。

第十一条 本办法中的“以上”、“以下”均含本级。

第十二条 本办法自发布之日起施行,由学生工作处负责解释。原《江西经济管理干部学院学生素质教育评定管理规定》同时废止。